¿Capacitar sin consecuencias?
En las empresas es frecuente escuchar las quejas de jefes sobre colaboradores más jóvenes, hablan de su resistencia para comprometerse con las metas de la empresa, poco dispuestos a dar un esfuerzo extra o sacrificarse por el trabajo, prefieren la
Plataforma de administración del aprendizaje
Algunas empresas se muestran entusiasmadas, cuando les mostramos la gama de beneficios que pueden obtener de nosotros; tales como, el diseño de cursos en línea, apoyo en el diseño de sus programas de capacitación, elaboración de videos, juegos y animaciones,
Capacitación presencial vs. E-learning
La capacitación en las empresas es un aspecto que ha evolucionado en los últimos años; sin embargo, continúan vigentes cuatro elementos fundamentales: el diseño de los contenidos, su alineamiento con los objetivos de la empresa, la forma de transmitir los